מיה טמיר-גורן, מנהלת HR
אנו עובדים עם פוקוס לידרשיפ במשך מספר שנים, במגוון תהליכי פיתוח הנהלה ותהליכי פיתוח צוות.
היכולת של המנחים להבין את הצורך האמיתי של הקבוצה ובניית תכניתשתדע לשלב באופן נכון בין תאוריה, התנסות עצמאית וכלים פרקטיים היא פשוט מצוינת!
דרך העברת המפגשים נעשית בצורה מעניינית, בגובה העניים ומצליחה לגעת באנשים ולפתוח את המחשבה.
הרקע הניהולי מהם הגיעו מביא ניסיון רב והבנה אמיתית של צרכי המנהלים.
ממליצה בחום!
עו"ד דניאל ורדי, מומחית למיסוי בינלאומי
המנחה היה מעולה. העביר את החומר בהומור וברמה גבוהה, עם הרבה דוגמאות רלוונטיות, תרגילים ליישום החומר ובאמצעים מגוונים.
הסדנה היתה ברמה גבוהה ומותאמת למנהלים בעלי נסיון (בניגוד לסדנאות רבות מסוג זה שנשארות ברמת הבסיס).
הכלים היו יישומיים כבר מהשלב הראשון, המשתתפים חיכו לכל מפגש כדי ללמוד משהו חדש ומועיל שניתן ליישם כבר באותו היום.
שירי לוינסון, סמנכ"ל HR
אחרי חיפושים רבים אחר ספק שיבנה ויעביר תוכנית פיתוח והעצמה, לצוות מנהלים בארגון,
החלטנו לבחור ב"פוקוס לידרשיפ" .
התהליך עם יפעת וסער, היה מקצועי ומרענן, החל משלב איפיון הצרכים , בניית התוכנית
ואופן העברת התכנים.
התוכנית הועברה בהנחייה משותפת שהיוותה שילוב של שנינות ומקצוענות , באופן שגייס את כל המשתתפים לקחת חלק פעיל.
המנהלים מעידים על חוייה מעצימה והיישום של החומר שהועבר, ניכר בביצועיהם.
מאז אנחנו עובדים יחד במגוון תהליכים ניהוליים.
אני ממליצה בחום !
גלית הירש, סמנכ"ל HR
רציתי להמליץ בחום על פיתוח הנהלה וקורס פיתוח מנהלים של חברת פוקוס לידרשיפ, שתוכנן בקפידה ונתפר בדיוק בהתאם למידותינו.
ההנחיה הייתה מעמיקה, קלילה, זורמת, משעשעת ובעיקר מלאת השראה. התכנים היו חדשניים וכל הזמן עם יד על הדופק לגבי ההתאמה לצרכי הקבוצה והחברה. התוצאות ניכרות בשטח ורמת שביעות הרצון מאד גבוהה.
כשרק חיפשתי תכניות כאלה, ראיתי עד כמה השוק מוצף ונפגשתי עם ספקים שונים בהתאם להמלצות שונות ומגוונות, היום אני מודה על הבחירה המדויקת והנכונה שהיתה לי.
עו"ד סורינה גרושקו, משנה למנכ"ל הראל פיננסים
אתם הדוגמא הניצחת לכך שכדאי , אפשר וחשוב לשלב למידה משמעותית יחד עם הומור ושנינות יוצאי דופן. סדנת העברת מסרים ויצירת השפעה זכתה להצלחה גדולה ושבחים מצד כל משתתפיה ולא רק בגלל האוירה הנעימה והתומכת אלא גם ובעיקר בזכות ההנחיה וכלי ההדרכה שנעשה בהם שימוש במהלך הסדנה.
המסרים בסדנה היו ברורים וחדים וניכר שהופנמו והוטמעו אצל המשתתפים.
תודה על סדנה מלאת השראה שעוררה באז בארגון וציפיה ודרישה לעוד כאלו סדנאות.
גלית קון, מנהלת HR
תודה לצוות המנצח על הסדנאות המצויינות שהעבירו אצלנו לעובדים ולמנהלים:
אפקט הדומינו, הצלחה באמצעות פרגון ונתינה, Networking , Out of the box ועוד.
המשובים החיוביים שהתקבלו מהעובדים מעידים על רמה גבוהה, מקצועיות, הנאה, חיבור ולמידה.
ממליצה בחום על למידה ישומית שנותנת כלים גם בחיים המקצועיים וגם בחיים האישיים.
ליאת צידון, מנהלת HR ופיתוח ארגוני
הועברה אצלנו הדרכה במסגרת הכשרה של אנשי מכירות. המנחה הביא איתו שילוב של רקע מחקרי ומתודולוגיה שתורמת רבות להבנה והמשגה של תהליכי המכירה עם תרגום לפרקטיקה ואימון רב. שביעות הרצון והתרומה למוכנות האנשים לעבודה היתה רבה. לאחר הקורס הראשון אף המשכנו לעבוד איתו בהכשרות נוספות.
נתלי חלוף-חן, מנהלת הפעילות העסקית
תודה ענקית על סדנת המנהלים. התגובות מכל המשתתפים היו נלהבות.
סוף סוף עברנו סדנא שמשלבת את כל הדברים החשובים לנו-
גם תכנים המתאימים לארגון שלנו, גם תאוריות שמעשירות אותנו וגם עצות מועילות וישימות.
הסדנא הועברה בצורה אינטיליגנטית, מקצועית ומעניינת מאוד.
לא רק שהסדנא גרמה לכולנו לחשוב על אופן הניהול היומיומי שלנו, אלא גם נתנה לנו כלים שניתן
ליישם באופן מיידי.
ומעבר לכל זה- היה פשוט מהנה ומרתק.
אין ספק שהסדנא היתה מעל ומעבר לכל הציפיות, שהיו מלכתחילה גבוהות.
ורדית חסון באט, מנהלת פיתוח ארגוני
כבר שנה שלישית צוות פוקוס לידרשיפ היו שותפים בהכנת המנהלים בחברה לתהליך הערכת עובדים. הכנת המנהלים היתה קריטית בהצלחת התהליך והפיכתו למשמעותי ואפקטיבי עבור הארגון, המנהלים והעובדים.
כל מנהלי החברה הוזמנו לסדנאות בהתאם לדרג ניהולי.
התגובות שקיבלנו היו מצויינות ובשאלון משוב שערכנו העידו המנהלים כי לסדנאות ולשלב ההכנה היתה השפעה חיובית על מוכנותם לתהליך ועל ביצועו המוצלח.
אני יכולה להעיד כי מה שגרם להצלחה ולהשגת התוצאות להן קיווינו הם המקצועיות הרבה, שיתוף הפעולה והגמישות המחשבתית. עבדנו יחד כצוות וכמובן שאנו ממשיכים יחד בפרוייקטים נוספים העוסקים בפיתוח מנהלים ומנהיגות בארגון.
עודד דבי
אני רוצה להחמיא על סדנת ניהול הזמן שעברתי, בעיקר משום שכבר הייתי בימי חיי בקורסים של ניהול זמן, שבד"כ התמקדו בעריכת תרשימים/ ניהול רשימות מטלות/ והסברים לוגיים ויבשים של מה שלא בסדר, וזו פעם ראשונה שאני מגיע לקורס שמתייחס לצד הפסיכולוגי, ומלמד שיטות מעשיות איך להתחיל לשנות,
ויותר מזה - פעם ראשונה שאני מתחיל ליישם את מה שלמדתי 5 דקות אחרי הקורס!
זוהר לוי, מנהלת עיבוד מידע
יפעת ואני "יחד" כבר 4 שנים!
היום אני יכולה להגיד שיפעת שינתה לי את החיים.
יפעת לא ויתרה לי לאורך כל הדרך ולא עשתה לי הנחות, היא האמינה בי וביכולות שלי ודאגה לפרגן ולהעצים אותי בכל פגישה.
התוצאות לא איחרו לבוא. ההשפעה של התהליך המשותף שלנו ניכרת מאוד בעבודה, כך נאמר לי ע"י מנהליי, ואכן קודמתי במספר דרגות ניהוליות בליווייה הצמוד של יפעת, וכיום אני מנהלת צוותים גלובאליים.
היום אני מסוגלת להשתמש בכלים ובתובנות שרכשתי על מנת לעזור למנהלים הכפופים לי להתפתח ולצמוח.
"קולה" של יפעת מלווה אותי במשך כל היום, לא רק בעבודה ואני מקנאה בכל מי שיזכה ביפעת כמאמנת!
Ido Vago, IT Manager, Central Eastern Europe & Israel
I had the pleasure to participate in Iffat’s lecture about Networking. I find the lecture very interesting, effective and important to everyone who wishes to develop or maintain relationships of any kind. Iffat is a professional; her lecture is clear, focused and motivating.
Highly recommended.
שירי קפלן, תאג מכשירים רפואיים
כאחת ש"הימרה" על הסדנא ועברה אותה אתמול אני מאוד מאוד שמחה על כך!
המנחה הצליחה להעביר נושא מורכב בצורה ברורה, עניינית ומעניינת.
המנחה התחברה בצורה נפלאה לכל המשתתפים, ידעה לדבר בשפתם ולתת את התשובות המתאימות.
ברור לי שהיא מקצוענית אמיתית!
המשחק היה מדהים! והוא הכניס פרמטר חשוב ונוסף לסדנא שהוא הגיבוש, הצחוק, החוויה והמסר על שיתוף פעולה.