סדנאות והרצאות

The power of WE

״אחד ועוד אחד שווה שלוש״

תכירו את התכנית הבינלאומית שלנו לשיפור עבודה בין ממשקים:

בין Sites שונים בעולם.

בין ההנהלה הבכירה, לדרגי הביניים ולעובדים.

בין יחידות שונות בתוך הארגון.

כשכולם מדברים על IQ (האינטליגנציה) ועל EQ (האינטליגנציה הרגשית),

אנחנו, במפגשים הללו, מדברים, נדבר על WE-Q ונלמד איך מגיעים יחד לתוצאות חדשות.

מה במפגשים?

הצוותים והממשקים - נכיר את התפיסות שלנו כצוות, נבדוק מה באמת עוצר אותנו כאינדיבידואלים וכשחקני צוות.
רתימה והשפעה - נפתח מיומנויות השפעה והובלה ונלמד לייצר סביבנו מעגלים אפקטיביים של שיתופי פעולה.
כלים מבוססי מחקר לניהול יחסים - שיסייעו לנו לנהל נכון שיתופי פעולה ויחסים ארוכי טווח מול לקוחות, קולגות וממשקים אחרים.
יישום - נמפה את סביבת העבודה שלנו ונצא עם נורמות, מוסכמות והתנהגויות חדשות.

כשיש Networking מי צריך קשרים?

הדרך האולטימטיבית להצלחה, השפעה והנאה

תארו לעצמכם שבכל פעם שתרצו להשיג משהו, בתוך מקום העבודה וגם מחוצה לו, זה יהיה קל יותר ומהיר.

Networking. לרובנו זה לא קל בכלל, אבל זו מיומנות שכדאי ובעיקר - אפשרי, לפתח ומכיוון שזו הדרך לפתוח דלתות להצלחה, אתם רוצים להיות במשחק.

תכני המפגש:

שימוש אפקטיבי בעקרונות ה-Networking להגדלת ההשפעה, לרכישת ידע ולהצלחה בתוך מקום העבודה, בעסקים ובחיים החברתיים.
ניהול יחסים ארוכי טווח מול לקוחות, קולגות, וממשקים.
היכרות עם עקרונות מבוססי מחקר בנושא השפעה וקשרים, של החוקר המוביל בעולם בנושא השפעה - Cialdini.
היכרות עם המחסומים האישיים שלנו ב-Networking שמשאירים אותנו באזור הנוחות והדרך להתגבר על המעצורים.
מינוף היחסים להזדמנויות עסקיות ואישיות: עקרונות שעושים הבדל - איך לבקש ולהפעיל אחרים באופן שיגדיל את הסיכוי לקבל.
נטוורקינג למקצוענים - עשרת הדיברות לביצוע אפקטיבי ומוצלח של Networking בכנסים, תערוכות ומפגשים.

לא פחות חשוב מהכל - במפגש נגלה שלייצר קשרים ויחסים זה כיף, וכל אחד יכול.

ניהול שיחות קריטיות

משיחה קריטית לשיחה מקדמת

המפגש מבוסס על מתודולוגיה בינלאומית מבוססת מחקר אשר מבססת תפיסות חדשות לגבי יחסים ומסייעת לנו לפתח מיומנות קריטית לניהול אינטראקציות, שיתופי פעולה וקידום מטרות משותפות.

המפגש מבוסס על סיטואציות מורכבות ובמהלכו נוכל להבין כיצד:

מזהים את המניעים והצרכים של אחרים
מייצרים אמון במערכת יחסים ומחזירים אמון שאבד
מדברים על מה שעובד, ועל מה שלא עובד, בצורה מקדמת ואפקטיבית
נזהרים לא ליפול למלכודות
יוצאים ממלכודות שנפלנו אליהם
מנהלים את השיחה עצמה ולא רק את התוכן שלה

די עם הקופסה!

המשחק של העולם החדש הוא משחק של חדשנות, חשיבה המצאתית, רעיונות מרעננים ודרכי פעולה מפתיעות.

את הגורמים המסייעים לפיתוח של חשיבה יצירתית ניתן לחלק לשניים:

מרכיב פנימי - העזה ותפיסה עצמית של יצירתיות

מרכיב חיצוני - כלים ועוגנים הנמצאים בסביבה, שמאפשרים לאנשים לפעול ביצירתיות.

בסדנה נפתח גישה חיובית כלפי יצירתיות ונתרגל סוגים שונים של כלים ועוגנים שיאפשרו למשתתפים לחשוב אחרת ולפעול ביצירתיות במציאות הקונקרטית שלהם.

נושאי הסדנה:

איך לעקוף מחסומים שכיחים ליצירתיות ולפתח גישה יצירתית
מסגור נכון ואפקטיבי של האתגר כבסיס הכרחי לפתרון יצירתי
תרגול חשיבה שמדלגת על מגבלות החשיבה
כלים להפקת רעיונות חדשים ויצירתיים
כיצד לנהל את התוצרים של חשיבה יצירתית

מתודולוגיות בהן נשתמש:

Lego serious play - שימוש בלגו בצורה עוקפת שכל וחוויתית לטיפול באתגרים של אסטרטגיה וחדשנות.
Design Thinking - אחת השיטות העדכניות והיעילות ביותר בזיהוי מנועי צמיחה חדשים לארגונים.
Marshmallow Challenge - פעילות המדגישה יצירתיות בקבוצות, הנחות יסוד נחבאות, תנועה לעבר פתרון אידיאלי ועוד עקרונות מעולם חשיבת העיצוב.
How To Make A Toast - פעילות החושפת את המשתתפים ליתרונות בחשיבה ויזואלית וחשיבת מערכות לצורך פתרון בעיות קשות.
Personality Poker - פעילות החושפת אנשים לטיפוסי האישיות השונים הנפוצים בתהליך חדשנות (למשל: אלה עם הרעיונות, אלה שאוהבים עובדות, אלה שמקדמים ומתכננים וכד׳), לקבל משוב כיצד הם נתפסים ולייצר מודעות עצמית להעדפות האישיות שלהם.
Zoom - פעילות אנרגטית של סיעור מוחות בתנועה של המשתתפים על בעיה ויזואלית. הפעילות מציפה דינאמיקה של חלוקת ידע בקבוצה, סוגי מנהיגות, הנחות יסוד, תקשורת ועוד.